新年新气象，在不少婴儿游泳馆经营者考虑该如何制定新年目标的同时，也在考虑一个无法避免的问题：临近年关，婴儿游泳馆员工假期该如何安排。这个问题也确实难住了不少经营者。那么，关于婴儿游泳馆假期该如何安排，这里有更好的答案。

额，准确的来说，是2019年2月部分日历，也就是农历新年时间段的日历。从日历中我们可以得知，按照公休来说，放假安排来说，新年假期是这样的：2月2日以及2月3日正常上班，2月4日-2月10日为春节假期时间。

很显然，一直持续到农历28日在放假极有可能引起员工的不满。但是，婴儿游泳馆经营者也要注意这样一个问题，一般来说，农历28号左右，会有很多家长带宝宝进行婴儿游泳，洗澡等服务项目，因此，婴儿游泳馆可在保证盈利的情况下，采用加日薪或者加提成的方式，鼓励员工正常上班，保证婴儿游泳馆的正常经营。

此外，婴儿游泳馆还要根据实际情况对上班日期进行调整。一般来讲，根据以往经验，以及部分地区风俗习惯来讲，在新年未“破五”之前，是不会带宝宝进行婴儿游泳或者洗澡等项目的。因此，家长会在除夕夜之前，带宝宝美美的游个泳、洗个澡。所以，建议婴儿游泳馆在此之前，合理安排员工，保证店面正常运营及服务质量。

根据以上分析，小编认为，婴儿游泳馆经营者可以在农历28日下午放假，这样既能保证为顾客提供了良好的服务，也能让员工有一定的时间去准备新年。考虑到新年需要走亲访友以及各种实际情况，经营者可在农历1月十号左右开始正常经营，为宝宝提供服务。

当然，关于以上婴儿游泳馆员工假期安排，只是小编拙见，仅供参考，已达到“抛砖引玉”的效果。相信婴儿游泳馆经营者会根据以上建议，制定出更合理，更利于婴儿游泳馆发展的员工假期安排。在此，伊贝莎小编预祝各位婴儿游泳馆经营者，能够在新的一年里，实现新的目标，得到更好的发展。
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